炎夏不減意志，八月綻放激情。為進一步加強醫(yī)院護理管理人才隊伍建設工作，提高擬任護士長崗位勝任力，8月5日上午，公安縣人民醫(yī)院護理部組織召開2023年擬任護士長培訓啟動會，拉開了為期一年培訓的序幕。會議由護理部主任高國平主持，副院長易先齊、護理部副主任胡燕、片區(qū)護士長、2023年擬任護士長、擬任護士長所屬科室護士長、輪訓基地護士長等20余人參加。

內(nèi)科片區(qū)護士長周小麗結(jié)合親身經(jīng)歷，以“以身作則、以身示范”為題，圍繞角色轉(zhuǎn)換、謙遜學習、自我反思、質(zhì)量管理、教學管理等方面，分享了作為資深護理管理者的寶貴經(jīng)驗和多年管理培訓基地護士長的感觸感悟。

護理部副主任胡燕對擬任護士長在質(zhì)量把控、PDCA循環(huán)管理方面給予指導，并提出要通過學習、參與、深入三個方面把控管理方向，做好科室質(zhì)量的掌舵人。

護理部主任高國平就《公安縣人民醫(yī)院擬任護士長培訓及考核方案》進行細致地解讀，包括擬任護士長培訓時間、考核要求、考核結(jié)果運用、輪訓等方面，特別強調(diào)了片區(qū)護士長、所屬科室護士長、工作科室護士長等在擬任護士長培訓及考核方面應承擔的教學指導、評價考核任務。高國平從“講原則、敢擔當”“勤工作、講奉獻”“會學習、懂方法”“善學習、促和諧”等角度，對擬任護士長提出了建議，并希望她們以此為新起點，成為更加優(yōu)秀的自己。

副院長易先齊參加會議并強調(diào)，擬任護士長選拔嚴苛，培訓和評價同樣要高度重視。各位擬任護士長要快速完成角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從業(yè)務骨干到優(yōu)秀管理者的蛻變，善于學習，不斷學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推動醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。

為確保培訓效果，由護理部副主任張燦牽頭，在充分調(diào)研的基礎上，制定了全面、科學的培訓考核方案。培訓將采取短期集中培訓和長期分散培訓相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、指導與自學相結(jié)合的方式進行，內(nèi)容涵蓋醫(yī)院和護理十四五發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、制度與職責、績效管理、崗位管理、人力資源、護理質(zhì)量、數(shù)據(jù)管理、護理教學等方面。

啟動擬任護士長培訓，旨在建設一支優(yōu)秀的護理管理人才隊伍，為構(gòu)建全面、全程、優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務體系，不斷滿足差異化的護理服務需求，改善群眾就醫(yī)體驗打下堅實的基礎。（護理部  向婷）